Помощь
Нашли ошибку?
X

Ваш Email (необязательно):
Я согласен с Политикой конфиденциальности
Загрузка
Идет отправка сообщения
Сообщение отправлено
Не заполнен текст сообщения!
 
Реклама:

Светильник ЭРА WL18, 40Вт, 3000К [б0034618]

Элиста Дата подачи: 26.09.2020 (23:59)    Номер 216784893 
LiveJournal.comОдноклассникиМой МирTwitterFacebook
 К сравнению
Светильник ЭРА WL18, 40Вт, 3000К [б0034618]
Цена:620 руб.
Ситилинк

Текст объявления:

Светильник ЭРА WL18, 40Вт, 3000К [б0034618]

Материал: нержавеющая сталь / пластик
Цвет: хром/белый
штрихкод: 5056183725983
cpa: нет
возможна доставка: нет
имеется официальная гарантия производителя
условия продажи: Клубные цены ещё ниже. Присоединяйтесь!
код товара: Б0034618

Можно купить: на сайте
Элиста Дата подачи: 26.09.2020 (23:59)    Номер 216784893   
 
 
Похожие предложения
Светильник ЭРА WL18, 40Вт, 3000К [б0034618]
Светильник ЭРА WL18, 40Вт, 3000К [б0034618]
620  руб.
Светильник ЭРА WL18, 40Вт, 3000К [б0034618]
Светильник ЭРА WL18, 40Вт, 3000К [б0034618]
620  руб.
 
 
 
Статьи рубрики Для бизнеса - Для офисов
Биометрические системы контроля и управления доступом как дополнительный способ мотивации сотрудников
Раздел справочника:   Для бизнеса
Дата: 29.07.2017

 Руководители многих компаний, при достижении определенного уровня развития, задумываются о дополнительных способах мотивации сотрудников, при этом стараясь сохранить бюджет. Благодаря развитию технологий и креативному подходу к управлению персоналом, можно создать подходящую по этим двум параметрам систему: достаточно установить биометрическую систему учета рабочего времени (СУРВ).   Во-первых, биометрическая СУРВ первоначально служит как электронный замок, разрешающий проход зарегистрированным лицам и не пропускающий «чужаков». Во-вторых, именно биометрическая система позволяет решить проблему постоянной потери работниками своих пропусков. Отпечаток пальца, радужка глаза или контур лица – параметр, который все и всегда имеют «при себе». В-третьих, позволяет минимизировать, и даже свести к нулю потери предприятия от регулярных опозданий на работу сотрудников. Благодаря проходу на рабочее место посредством биометрической системы, человек уже не сможет опровергнуть вмененный штраф за опоздание, т.к. полностью отсутствует человеческий фактор, его никто не сможет «прикрыть», а Вы, как руководитель, не понесете материальные потери (или сведете их к минимуму) за «простой» в рабочее время. К тому же, внедрение ...